受け入れの流れ

1.お問い合わせ

「従業員の高齢化、日本人の若手社員の採用に苦戦している」「特定技能について知りたい」「費用はいくらかかるか知りたい」などお悩みの方やご検討の方はまずはお問い合わせください。メリットやデメリットも含め、些細な疑問にも出来る限りお答えいたします。

外国人労働者を特定技能として受け入れることができる業種・職種には制限がありますので事業内容や受け入れに際しての希望についてヒアリングさせて頂きます。

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2.申し込み

メリット・デメリットや費用などをしっかりとご確認のうえ、業種・職種・受け入れ人数を確定させてお申込みとなります。

お申込み受付後、就職を希望する特定技能者をご紹介いたします。

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3.採用面接

応募者と直接対面し、ご納得いただいた上で人材を確定していただきます。

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4.入管当局へ在留資格の認定・変更の申請

この申請は、原則として外国人本人が申請することとされていますが、申請取次の資格を持った行政書士などに委託をすることもできます。(代理申請)
申請には健康診断の診断書も必要となります。

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5.受入れ機関での就労開始

特定技能の在留資格が許可されたら、企業で働き始めることができます。その他の就労ビザと同じように許可が降りる前に働き始めることはできませんので注意してください

受け入れまでには半年程の期間がかかります。この中では説明しきれない部分も多数御座いますのでご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。